[辅助生殖]什麼是哺乳假？深圳的哺乳假是否有工資呢？

　深圳哺乳假有工資嗎？這是很多職場媽媽們關心的問題，因為在孩子出生後，母親需要照顧孩子，照顧好孩子也需要付出很多時間和精力，這時候如果能夠有一定的工資支持，不僅可以減輕負擔，還可以讓媽媽們更加專注於照顧孩子，那麼，什麼是哺乳假？深圳的哺乳假是否有工資呢？下面我們就來一探究竟。

　一、什麼是哺乳假？

　哺乳假又被稱為產假期內的哺乳時間，是指女職工在產假期內，在嬰兒生日起至滿1週歲前，每天工作時間中的一個小時用於哺乳，並且按規定計入工齡的時間。這也意味着，在哺乳期間，職場媽媽們可以享受到一定的休息時間，同時保護了嬰兒的健康成長。

　二、深圳的哺乳假是否有工資呢？

　根據我國相關法律法規規定，職工在哺乳期間享受的休息時間是有工資待遇的，具體來説，根據《勞動法》的規定，女職工在哺乳期間，享受每天1個小時的哺乳休息時間，這些時間是納入工作時間的，並且要按照正常工資標準支付工資。同時，也要根據國家相關規定，給予女職工相應的生育津貼和產假補貼等待遇。

　此外，在深圳地區，還有一些公司會額外給予員工一定的哺乳津貼，這些津貼的具體金額和方式都需要根據公司的實際情況進行調整，但是這些津貼並不是法律規定的必須待遇，而是一些公司自願給予員工的福利待遇。如果公司未能給予哺乳津貼，那麼員工也無權要求公司提供該項待遇。

　當然，在享受哺乳假期間，也需要注意一些細節問題。比如，如果工作需要輪班或者需要出差，那麼公司應該儘量滿足職場媽媽的需求，避免給她們帶來太大的困擾。同時，在享受哺乳假期間，也需要及時與公司溝通，瞭解公司的相關政策和規定，以便更好地維護自己的權益。

　總之，深圳哺乳假期間是有工資待遇的，這些工資應該按照正常工資標準進行支付，並且享受哺乳假期間，還可以獲得一些生育津貼和產假補貼等待遇。但是需要注意的是，哺乳津貼並不是法定待遇，而是一些公司自願給予員工的福利待遇。最後，作為職場媽媽，需要及時瞭解公司的相關政策和規定，以便更好地維護自己的權益，享受更好的工作和生活。