试管婴儿:媽媽領了生育津貼爸爸還可以領嗎？如何享受老公生育津貼？

　現在很多用人單位按照規定都會選擇給自己的員工繳納五險一金。對於未婚員工來説非常重要，尤其是生育險，生育保險包含在五險一金中，這對於未婚員工來説很重要，這樣在懷孕和生育期間休假的時候就可以帶薪休假。那麼媽媽領了生育津貼爸爸還可以領嗎？如何享受老公生育津貼？

　一、媽媽領了生育津貼爸爸還能領嗎？

　1、只要符合國家規定，夫妻雙方都可以領取生育津貼。在我國可享受生育津貼的福利是：①女職工在生育期間休產假可享受生育津貼。②在計劃生育手術期間可以休產假。③其他法律法規規定的其他情形。

　2、一般來説，只要連續繳納超過12個月的保險費，就能享受生育津貼，而且在領取生育津貼以後也是不能斷繳的。如果女方是未就業狀態但是配偶按照國家規定繳納生育保險，也是可以通過配偶的生育保險來領取生育津貼。

　但是需要注意的是，雖然夫妻雙方都可以領取生育津貼，但是夫妻雙方是不能同時領取生育津貼的，並且女方可以報銷全部費用，例如報銷產檢、生產費用、生育津貼。如果女方無業，提供無業證明，男方生育險可以報銷產檢、生產費用、生育津貼等費用。

　二、男方可領取多少生育津貼？

　每個地方的社會保障政策都不一樣，但是大體上大同小異。生育保險是一種社會保障，是公民享有的一項權益，男女職工均可購買。那麼男方可以領取多少生育津貼，如何享受丈夫的生育津貼？

　如果男方繳納生育保險，可以享受計劃生育和晚孕津貼，具體領多少要看當地的規定。而男性則沒有生育津貼，生育津貼只針對女性，女性繳納生育保險後懷孕生子，可以享受生育津貼，而且生育津貼也不少，減輕不少家庭的經濟負擔，因此女性繳納社保很重要。

　如何享受丈夫的生育津貼？根據相關規定，夫妻雙方參加社保繳納，如果男方連續繳納6個月生育保險，則可以申報護理假津貼。比如江蘇省規定，如果女方生了孩子，可以休十五天的假，這十五天是護工的工資，這就相當於男方的生育津貼了。

　另外，如果男方繳納了生育保險，如果男方的妻子沒有工作，或者在工作中沒有繳納生育保險，那麼女方也可以領取一次性生育津貼，具體金額根據當地的標準不同而有所不同。